次の仕事が決まってないけど辞める20代へ！ 後悔しないための方法を紹介

「次の仕事がまだ決まっていないけど、今の仕事を辞めたい」と思っている方はいませんか。

基本、転職活動は在職中に行うのが一般的です。しかし、仕事で忙しかったり、ストレスが溜まっていたりすると日々の業務だけで手一杯になってしまう場合もあるでしょう。

それでも今の仕事をやめ、転職がしたいのなら、先に退職して一度リセットするのもよい判断です。

実際に次の仕事が決まっていないけど辞める20代も少なくはありません。

本記事では、次の仕事が決まっていないけど会社を辞める20代に後悔しないための方法を紹介します。

リスクやメリットをわかりやすくまとめているため、ぜひ最後まで読んでみてください。

次の仕事が決まってないけど辞めるリスクとは？

次の仕事がまだ決まっていない状態で仕事を辞める選択は、一見大胆な行動のように感じるかもしれません。

たしかに、それにはさまざまなリスクが付きまといます。収入が途絶える恐れ、転職活動に時間がかかる可能性、そして空白の期間が長くなることで転職活動に不利になる問題です。

ここでは、次の仕事が決まっていない状態で辞めるリスクをまとめました。冷静な判断を下すためにも、ぜひ参考にしてみてください。

収入が途絶えてしまう

次の仕事が決まっていない状態で現在の仕事を辞めると、当然ながら収入源が途絶えます。

収入のない期間が続くと、日々の生活費だけでなく、ローンの返済、将来の貯蓄など、あらゆる金銭的な計画が狂い始めるでしょう。

そのため、短期的にも長期的にも生活に影響を及ぼす覚悟が必要です。

次の職を見つけるまで、生活費をどのように捻出するか、事前に計画を立てるようにしましょう。

また、失業手当の受給方法など、一時的な収入源についてきちんと調べておくことも大切です。

転職活動に時間がかかる可能性がある

今の仕事を辞めてから次の仕事を探す際は、時間的なリスクもあります。

とくに、希望する業界や職種によっては、好条件の仕事を見つけるのに時間がかかることもあるでしょう。

万が一、思ったよりも転職活動に時間がかかってしまった場合、生活費や精神的なストレスを受けることも念頭に入れておく必要があります。

転職活動は思った以上にエネルギーを必要とするものです。事前に十分な準備と計画を立ててから行うことをおすすめします。

空白の期間が長くなると転職活動で不利になる

仕事を辞めてから新たな仕事を見つけるまでの期間が長くなると、履歴書に空白の期間ができます。

基本的に転職活動では空白の期間が長いと不利に働くことがあるため、注意が必要です。

とくに日本では、空白の期間に「何をしていたのか」「なぜ働かなかったのか」などの質問が出ることが多く、時にはネガティブに受け取られることもあります。

しかし、その期間に自己啓発やスキルアップを行ったり、意識的にリフレッシュやキャリアの再考をしたりしていたと説明ができれば、必ずしもマイナスにはならないでしょう。

大切なのは、空白の期間をどう活用したかであり、そしてその経験がどのように自分のキャリアにプラスになるのかを説明できることです。

20代ならなんとかなる？ 早めに転職するメリット

20代のうちに転職を検討することは、自己成長やキャリア形成においてプラスに働く可能性もあります。

• 第二新卒枠で転職先が見つけられる
• 年齢が若く成長期待が高いため転職しやすい
• 早くキャリアアップできる可能性がある

適切なタイミングでの転職なら、自身のスキルを伸ばし、新たな挑戦ができる機会になるでしょう。

ここでは、20代で早めに転職するメリットを紹介します。転職時期で悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください。

第二新卒枠で転職先が見つけられる

20代で早めに転職すると第二新卒枠で転職先が見つけられる場合があります。

第二新卒とは、新卒で就職した後、数年以内に退職して再び新たな職を探す若年層のことです。

企業側は、よい人材を雇用するために、第二新卒枠を設け、社会経験を持つ若い世代の採用を積極的に行っています。

20代で次の仕事が決まっていない場合でも、第二新卒枠を利用すれば、新たな職場を見つけるチャンスが広がります。

ただし、第二新卒枠は一般的に新卒から数年以内の若手を対象としていることから、機会を逃さないよう、転職を決めたらすぐに動き出しましょう。

年齢が若く成長期待が高いため転職しやすい

若さは転職活動で大きな武器になります。企業側からは育成の余地が多いと評価されるため、高いスキルや経験がなくても採用される可能性があるからです。

また、新たな職場環境に適応したり、新しいスキルを学ぶ柔軟性があるのも若さならではのメリットといえるでしょう。

さらに、20代はまだ社会に出て間もないことから、自分にあう仕事がわからないものです。

そのため、新卒後、数年で転職してもそれほどマイナス評価にはなりにくい傾向があります。

しかし、これはあくまで一般的な傾向であり、何度も転職すると、企業側に悪い印象を与える可能性があります。

早くキャリアアップできる可能性がある

20代のうちに転職を行うと、早くキャリアアップができる可能性もあります。

なぜなら、自分がどのような職種や業界で活躍できるか、どんな職場環境が合っているかを早い段階で知り、必要な選択ができるようになるからです。

新卒で入った会社だけでなく、異なる会社や業界での経験を積むと、視野が広がり、さまざまなスキルも身に付きます。ただし、転職は新たなチャンスだけでなく、リスクも伴います。

そのため、転職を決断する前は、しっかりと自己分析を行い、自分が何を望んでいるのか、どんなスキルを身に着けたいのかを明確にしてから行動するようにしましょう。

次の仕事を決めずに辞める20代がしておくべきこと

次の仕事が決まっていない状態で仕事を辞めるのなら、事前にしておくべきことがあります。

• 転職理由を明確にしておく
• 失業手当の受給方法を確認しておく

辞めたあとの対策を立てておくことで、転職活動がスムーズに進行し、安心して新たなスタートを切れるでしょう。

ここでは、次の仕事を決めずに辞める前にしておくべきことをまとめました。

転職理由を明確にしておく

次の仕事を決めずに辞める場合でも、自分が仕事を辞める理由は明確にしておきましょう。

なぜなら、自分自身が将来何をしたいのか、どのようなキャリアを追求したいのかを理解することが大切だからです。

また、次の職場での面接時に説明する材料としても役立ちます。

仕事を辞める理由が明確であれば、目指す方向性がハッキリし、次のステップを踏み出しやすくなるでしょう。

失業手当の受給方法を確認しておく

また、次の仕事が決まっていない状態で仕事を辞める場合、一時的に収入が途絶えることになるでしょう。

そのため、雇用保険の失業手当の受給方法を予め確認しておくと安心です。

失業手当は、条件を満たすと受け取ることができる給付金で、一定期間生活費を補えます。

受給資格や期間、金額など、それぞれ規定があるため、最寄りのハローワークで確認するのが確実です。

20代の人が転職で失敗しないコツ

転職はライフステージやキャリアを大きく左右する重要な決断です。

とくに20代なら、初めての転職になることも多く、経験不足から失敗してしまうケースもあるでしょう。

しかし、適切な準備と戦略があれば、転職を成功させる可能性は格段に上がります。

• 自分のキャリアプランを明確にする
• 転職先の企業研究を徹底する
• キャリアコンサルタントに相談してみる

ここでは、転職を成功させるコツを解説します。転職で失敗したくない方は、ぜひチェックしてみてください。

自分のキャリアプランを明確にする

転職で失敗しないためには、自分のキャリアプランを明確にすることが大切です。

どのような業界や職種に興味があるのか、自分の持つスキルや得意なことなどを明確にしましょう。

そのうえで、自分が望むライフスタイルやキャリアプランを思案し、まとめておくと転職活動を始める際に役立ちます。

おすすめは紙に書き出す方法です。漠然と考えるより、具体的な人生設計を紙に書き出し、行動の指標にするとよいでしょう。

転職先の企業研究を徹底する

転職したい企業が見つかったら、企業研究をしっかり行うようにしましょう。

転職したい企業を深く理解することで、長く働けるか予想ができます。

具体的には、企業のビジョン、文化、経営状態、将来のビジョン、業界の地位など、客観的に評価しましょう。

加えて社内の雰囲気や働いている社員の傾向なども分かる範囲で確認すると安心です。

調べ方は従業員の口コミをチェックしたり、会社のホームページをみたり、会社説明会に行くのもよいでしょう。

そして情報を元に、自分の価値観やキャリアプランに合うかを検討することをおすすめします。

キャリアコンサルタントに相談してみる

キャリアコンサルタントに相談するのもおすすめです。キャリアコンサルタントは、転職市場の最新情報を持っているため、自力で調べるより多くの優良企業の求人情報が入ってきます。

また、自分のキャリア目標に最適な企業や職種を提案してくれたり、面接の準備を手伝ってくれたり、さまざまなアドバイスをもらえる点も大きなメリットです。

1人で悩んだり、調べたりする時間を短縮できるため、最短ルートで転職先を探したい方は、キャリアコンサルタントを検討してみましょう。

まとめ

仕事を辞めて新たなキャリアを探求するにはリスクを伴います。しかし、20代なら次の仕事が決まっていなくても、柔軟性と可能性を活かしてチャレンジするのもよいでしょう。

ただし、転職先がすぐに見つからなかった場合のリスクを理解し、失業給付や貯金など、事前に確認しておくことも大切です。

新たなキャリアの探求は自己成長の大きなチャンスです。自分のキャリアプランを明確にし、しっかりとした準備と企業研究を行い、必要であればキャリアコンサルタントの意見も活用しながら、自分にとって最適な道を見つけてください。